Search results for "Rapporto di lavoro"
showing 10 items of 11 documents
Diritto del lavoro
2017
Questa terza edizione dà conto dei mutamenti legislativi intervenuti nel biennio 2016-2017, che per la gran parte costituiscono il correttivo o l’implementazione, a livello di decretazione ministeriale, della riforma del diritto del lavoro attuata nel 2015 (c.d. Jobs Act). Interamente riscritta è la parte dedicata al pubblico impiego, interessato dalla c.d. riforma Madia. La nuova edizione di “Diritto del lavoro” di E. Ghera, A. Garilli, D. Garofalo e, si apre con un excursus sulle fonti e sui profili storici, passando poi all’analisi più dettagliata della disciplina del lavoro subordinato. L’autonomia privata e il rapporto di lavoro precedono la sezione dedicata alla formazione del contrat…
Work-life balance: lo stato dell’arte e la sua applicazione nell’emergenza epidemiologica
2020
The essay examines the measures undertaken both at EU and national level to face the needs of work-life balance. More speci&cally, the paper analyzes the main provisions introduced by EU Directive 2019/1158 on the balance between private and professional life, as well as the subsequent Italian regulatory framework with particular reference to the rules carried-out during the epidemiological emergency: the Author highlights how work-life balance policies have effects not only on female employment but also on the distribution of care burdens between men and women and, consequently, on gender equalit
SOCIETÀ A CONTROLLO PUBBLICO E CONTRATTO DI LAVORO: LA CASSAZIONE TORNA SULLA NULLITÀ VIRTUALE PER ALTERAZIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE
2021
Il commento analizza la recente e consolidata giurisprudenza di legittimità in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle società a controllo pubblico: secondo la Corte di Cassazione, che fa leva sui principi generali in tema di nullità contrattuale e di buon andamento e imparzialità dell’agere amministrativo, la nullità della procedura di reclutamento per violazione di norme imperative costituisce causa di nullità virtuale dei contratti di lavoro sottoscritti in esito ad essa, a prescindere dalla circostanza che i lavoratori abbiano dato causa al vizio o ne abbiano avuto consapevolezza. Tale orientamento è stato del resto formalizzato in progresso di tempo dal legislatore con il d…
La qualificazione del lavoro dei rider: ancora una volta il giudice accerta la subordinazione e individua nella piattaforma interponente il reale dat…
2022
Il lavoro svolto dai rider attraverso la piattaforma digitale continua ad interessare la giurisprudenza, la quale è incerta nel sussumerlo nella nozione di subordinazione o nelle collaborazioni organizzate dal committente ai sensi dell’art. 2 del d.lgs. n. 81/2015. Il contributo analizza la sentenza del Tribunale di Torino in cui la questione principale si intreccia con un’ipotesi di interposizione fittizia nei rapporti di lavoro. Si mette evidenza come l’operazione di qualificazione resta dubbia quando la gestione algoritmica assuma schemi organizzativi diversi da quello preso in esame dal giudice.
L’enigma qualificatorio dei riders. Un incontro ravvicinato tra dottrina e giurisprudenza
2021
Il saggio analizza l’art. 2 del d.lgs. n. 81 del 2015 nel contesto dell’acceso dibattito sulla qualificazione del rapporto di lavoro, soffermandosi in particolare su due tesi: quella che propone una lettura aggiornata della subordinazione al fine di adattarne gli elementi costitutivi e gli indici rivelatori alle forme di lavoro svolto attraverso piattaforme digitali; e l’altra che invece mette in evidenza la portata innovativa della disposizione sul lavoro etero-organizzato, parificato a quello subordinato quanto alla disciplina, ma da questo distinto sotto il profilo della fattispecie e ricondotto nell’area dell’autonomia. La diversità di posizioni in ordine alla qualificazione emerge dall…
Le principali novità sulla disciplina del distacco dei lavoratori comunitari nel D. lgs. n. 122/2020 di recepimento della direttiva n. 2018/957UE
2021
Si fa una analisi della più recente evoluzione del distacco transnazionale dei lavoratori . In particolare, il saggio si concentra sulle novità introdotte dal D.Lgs. n. 122/2020 di recepimento della direttiva n. 2018/957 UE direttiva 2018/957/UE e sul contrasto al dumping sociale, soffermandosi sul nuovo perimetro di applicazione della normativa, sulle condizioni di lavoro e di occupazione, sul distacco di lunga durata e sulle disposizioni in materia di accesso alle informazioni e cooperazione amministrativa
LE RICADUTE SULLA DISCIPLINA DEI RAPPORTI DI LAVORO DEL DISCRIMEN ATTIVITA’ SPORTIVA PROFESSIONISTICA-DILETTANTISTICA
2014
Incarichi dirigenziali e disapplicazione di atti amministrativi presupposti
2003
Il contributo analizza la questione della giurisdizione in caso di atti amministrativi presupposti di atti di micro organizzazione nel settore pubblico privatizzato.
Commento all'art. 2106 c.c.
2010
Il saggio esamina l'art. 2106 del codice civile sulle sanzioni disciplinari nel rapporto di lavoro. L'analisi è condotta con taglio critico e con particolare attenzione ai più recenti contributi di dottrina e giurisprudenza.
L’ECONOMIA DI PIATTAFORMA E LA QUALIFICAZIONE DEL LAVORO DIGITALE AL VAGLIO DELLA UK SUPREME COURT: IL CASO UBER V. ASLAM
2022
Il saggio prende in esame la sentenza della Supreme Court del Regno Unito riguardante la qualificazione giuridica del lavoro prestato dai conducenti di Uber. L’importanza della decisione risiede nel fatto che la Supreme Court, al fine di tutelare la parte debole del rapporto di lavoro nel capitalismo di piattaforma, focalizza l’attenzione sulle informazioni generate ed aggregate dall’intermediario digitale. The essay analyses the judgment of the UK Supreme Court concerning the status of drivers working for Uber. The importance of the decision lies in the fact that the Supreme Court emphasizes the relevance of the data generated and aggregated by Uber to give protection to vulnerable individ…